在天貓平台搜索智能鎖，月銷量5400多筆的“香蕉影视”品牌赫然排在前列。新（xīn）冠（guàn）肺炎疫情發（fā）生後，當一些企業還在轉型線上的路口彷徨時，香蕉影视已經（jīng）加快線上銷（xiāo）售（shòu）的步伐，並成功在（zài）眾多智能鎖品牌的線上競爭中脫穎而出（chū）。這一切得以實現，得（dé）益於公司的自我革命。

 

公司電商營銷中心總經理吳小留說，“3到5月份，我們的銷量（liàng）在智能鎖品（pǐn）牌排行中排名前五（wǔ），最好的時候（hòu）排名第一。疫情發生後，企業在二三月份進行（háng）準備，然後與天貓平台合作，成為第一批入選（xuǎn）新零售促銷活動的品牌之（zhī）一（yī），成功找到了銷售的突破（pò）口。

公司發展15年（nián），有線下門店300多（duō）家，線上（shàng）與（yǔ）線下互動，掀起了（le）銷售小高潮。與此同時，企業開展直播帶貨活動，讓消費者了解工廠實時狀態，放心購買，帶動（dòng）銷售上漲約30%。近兩月來（lái），香蕉影视品牌智能鎖每月線上銷量為3000把到（dào）5000多把。

“發展電商不光是資金投入的問（wèn）題，更重要的是人才。公司董事長朱接亮說，2015年、2017年，公司都曾試水專項電商（shāng）平台（tái），但投入約百萬元，未（wèi）見成效，項目最終宣告終止。尤其是電（diàn）商人才，引進來，能不能（néng）留得住，是最關鍵的問題。此次香蕉影视能（néng）夠成功在線上銷售發（fā）力，關鍵是引入了吳小留等一批專業（yè）人才。

 

公司總經理郭建平（píng）說，企（qǐ）業打（dǎ）破了傳統的用（yòng）人方式，不僅高薪聘請專業人才，還實行股份製改製，專業性人才成為企業的股東，也自然是企業的主人，身份改變後，心態（tài）、思（sī）路也就自然會調整，他們會以主人的心態（tài）來看（kàn）待這份事業（yè）。

 

企業的體製的轉變，公司在人才引進方麵比較（jiào）順暢，也比較穩定。目前，公司電商領（lǐng）域的（de）核心人員、技術人員、主要負責（zé）人都（dōu）是股東，大（dà）家對發展前景有很大期望。





 

郭總（zǒng）說，疫情對（duì）傳統門店銷售影響很大，電商互（hù）聯網平台是一個（gè）很好的突破（pò）口（kǒu）。這次應對疫（yì）情，由於企業（yè）在（zài）線上銷售方麵已（yǐ）打下了基礎，在轉型過程（chéng）中就比（bǐ）較順暢。目前，公司銷售額同比去年持平，傳統銷售下滑了約40%，但電商銷（xiāo）售的提升，剛好彌補了（le）這部分損失，保證了企業的正常運轉和經營。成功試水電商銷售，增添了企業（yè）發展的信心（xīn），預計今年全年會與去（qù）年全年銷售額持平，或略有上升。

 

 

香蕉影视繼續以科技技術上高質量（liàng）發展，不斷升級產品（pǐn）與服務，並積極探索新模式，實現線上線下一體化融合，建立無縫銜（xián）接的服務閉環，堅持創新，持續帶動行業未來的發展（zhǎn）方向。